Clickesaiba.com versão 2011.

Uel Treinamentos - Modulo curso de espanhol.



Imagine você falando  muitas línguas!
Isto é possível, com dedicação e prática você vai se tornar um poliglota...



O mundo globalizado oferece muitas oportunidades para todos nós,  é indispensável termos em nosso currículo um curso de espanhol, porém muitos cursos preparatórios  nessa área tem seu conteúdo ruím.

A ueltreinamentos, está preparando um curso de espanhol totalmente prático que é o que realemente você precisa.

Entoces, vamos hablar español. sí o no?

Mais informações ligue:  (98) 88470795 -  "ueltreinamentos, treinando você PARA O MUNDO GLOBALIZADO".

Tudo na vida depende de uma escolha, pesquise e faça sua melhor  escolha.
Profº. Uelisson Costa
Cursos: Instituto Universal Brasileiro ( todos os módulos).
03 anos de estudo autodidata pelo site: http://www.espanholgratis.com.br/ 

Assédio Moral no Trabalho

O ckickesaiba.com também é compromisso social, saiba o que é assédio moral no trabalho!

O que a vítima deve fazer?

• Resistir: anotar com detalhes toda as humilhações sofridas (dia, mês, ano, hora, local ou setor, nome do agressor, colegas que testemunharam, conteúdo da conversa e o que mais você achar necessário).
• Dar visibilidade, procurando a ajuda dos colegas, principalmente daqueles que testemunharam o fato ou que já sofreram humilhações do agressor.
• Organizar. O apoio é fundamental dentro e fora da empresa.
• Evitar conversar com o agressor, sem testemunhas. Ir sempre com colega de trabalho ou representante sindical.
• Exigir por escrito, explicações do ato agressor e permanecer com cópia da carta enviada ao D.P. ou R.H e da eventual resposta do agressor. Se possível mandar sua carta registrada, por correio, guardando o recibo.
• Procurar seu sindicato e relatar o acontecido para diretores e outras instancias como: médicos ou advogados do sindicato assim como: Ministério Público, Justiça do Trabalho, Comissão de Direitos Humanos e Conselho Regional de Medicina (ver Resolução do Conselho Federal de Medicina n.1488/98 sobre saúde do trabalhador).
• Recorrer ao Centro de Referencia em Saúde dos Trabalhadores e contar a humilhação sofrida ao médico, assistente social ou psicólogo.
• Buscar apoio junto a familiares, amigos e colegas, pois o afeto e a solidariedade são fundamentais para recuperação da auto-estima, dignidade, identidade e cidadania.
  Importante:
  Se você é testemunha de cena(s) de humilhação no trabalho supere seu medo, seja solidário com seu colega. Você poderá ser "a próxima vítima" e nesta hora o apoio dos seus colegas também será precioso. Não esqueça que o medo reforça o poder do agressor!
  Lembre-se:
  O assédio moral no trabalho não é um fato isolado, como vimos ele se baseia na repetição ao longo do tempo de práticas vexatórias e constrangedoras, explicitando a degradação deliberada das condições de trabalho num contexto de desemprego, dessindicalização e aumento da pobreza urbana. A batalha para recuperar a dignidade, a identidade, o respeito no trabalho e a auto-estima, deve passar pela organização de forma coletiva através dos representantes dos trabalhadores do seu sindicato, das CIPAS, das organizações por local de trabalho (OLP), Comissões de Saúde e procura dos Centros de Referencia em Saúde dos Trabalhadores (CRST e CEREST), Comissão de Direitos Humanos e dos Núcleos de Promoção de Igualdade e Oportunidades e de Combate a Discriminação em matéria de Emprego e Profissão que existem nas Delegacias Regionais do Trabalho.
  O basta à humilhação depende também da informação, organização e mobilização dos trabalhadores. Um ambiente de trabalho saudável é uma conquista diária possível na medida em que haja "vigilância constante" objetivando condições de trabalho dignas, baseadas no respeito ’ao outro como legítimo outro’, no incentivo a criatividade, na cooperação.
  O combate de forma eficaz ao assédio moral no trabalho exige a formação de um coletivo multidisciplinar, envolvendo diferentes atores sociais: sindicatos, advogados, médicos do trabalho e outros profissionais de saúde, sociólogos, antropólogos e grupos de reflexão sobre o assédio moral. Estes são passos iniciais para conquistarmos um ambiente de trabalho saneado de riscos e violências e que seja sinônimo de cidadania.

O clickesiba.com não atua como promotoria, mas atua como meio de comunicação entre internauta e editor, você que sofre assédio moral, leia esta minha postamgem, que va ilhe interessar muito, saiba os seus direitos e deveres... 

Chega de assédio moral, diga sim ao respeito empregadoxempregador..

Observem este enunciado: 

Texto de autoria: www.administradores.com.br 

Falta de motivação: nem só de elogios deve viver um gerente

A desmotivação no trabalho é um problema que afeta a vida de muitas pessoas e os motivos são vários: falta de reconhecimento, salário inadequado, condições insatisfatórias para exercer a atividade, política da empresa etc.

A desmotivação no trabalho é um problema que afeta a vida de muitas pessoas e os motivos são vários: falta de reconhecimento, salário inadequado, condições insatisfatórias para exercer a atividade, política da empresa etc.

No campo gerencial, a questão não é diferente. Porém, seus efeitos são ainda mais "nocivos". Afinal, cabe a este profissional a tarefa de liderar uma equipe, exercer um cargo de confiança e compartilhar com a diretoria importantes decisões e estratégias da empresa.

Sendo assim, é necessário que este gerente consiga identificar quais os verdadeiros fatores que o levam à desmotivação no trabalho, entendendo que nem só de elogios será construído o seu dia-a-dia.

Sem ânimo para começar a semana...por quê?
A cada segunda-feira é a mesma coisa: você jura que começará a procurar outro emprego, pois sente que já fez o suficiente na empresa atual. Os elogios de seu chefe até o alegram por algum tempo, mas não bastam. Neste caso, é fundamental que você analise os verdadeiros motivos deste descontentamento e, assim, iniciar uma nova fase na sua vida profissional!

Neste aspecto, o especialista em motivação, Wilson Mileris, destaca alguns pontos interessantes e que devem ser observados por quem se sente nesta situação.

Para quem se queixa da remuneração, Mileris observa que salário baixo para gerente competente indica ou sua acomodação ou sua insegurança. O primeiro caso não chega a ser um problema, mas o segundo mostra contradição: insegurança e gerente competente são dois fatores que não combinam!

Você tem feito tudo sozinho?
O fato de se sentir tão atribulado pode apontar uma falha importante: a falta de delegação. De acordo com o consultor, poder não se ganha, se conquista. "Ser competente significa saber ganhar seu espaço", destaca.

Caso você creia que seus objetivos não combinam com os da empresa, aí vai outra sugestão valiosa de Mileris: cabe ao gerente evitar se comportar passivamente aguardando objetivos da alta direção, e sim realimentá-la com as informações necessárias.

Na falta de objetivos claros da organização, é importante criar os próprios e torná-los públicos. Isso significa se utilizar de vários canais para divulgá-los!

Como reage diante dos erros?
Se mesmo com muita cautela e atenção um erro aconteceu, coragem! Os erros, caso aconteçam, devem ser por excesso e nunca por omissão. "O bom empresário prefere o gerente que extrapola ao que se omite!", descreve o especialista.

Caso você não esteja se valorizando o suficiente, talvez não tenha ainda se dado conta do tamanho da sua responsabilidade. Para Mileris, o bom gerente é o que cria do nada, aquele que consegue movimentar as engrenagens mesmo quando estão emperradas por forças antagônicas.

Barak Obama no Brasil

O Brasil é um “exemplo de democracia”, disse hoje o Presidente Barak Obama de visita ao Rio de Janeiro. Um exemplo que pode ser seguido pelos países do Médio Oriente e Norte de África.

Por uelisson costa, colunista do clickesaiba.com

Fofocas, Oba!!

 

Para quem não aguenta  ficar sem ouvir uma fofoca, o clickesaiba.com vai te dar esse prazer.  Uelmidia esta pesquisando muitas fofocas para você, mas tome cuidado você também pode ser uma vítima!

Se você tem alguma fofoca sobre alguém, mas que não vai denegrir a imgem da pessoa, mande para o e-mail: uelmidia_10@hotmail.com, estarei postando-a em primeira mão.

Atenção somente maiores de 18 anos, o clickesaiba.com é um blog site gratuito, as informações e opiniões aqui expresas são de total responsabilidade do fofoqueiro!

Para mais reclamações consulte o fofoqueiro!

 

Lei 1024 do clickesaiba.com

 

Saiba tudo sobre radiação!

Definição:

Sintomas e doenças que resultam da exposição excessiva à radiação, seja exposição acidental ou intencional (como na radioterapia). Este termo inclui também os efeitos colaterais da exposição à radiação.

Considerações Gerais:

Normalmente, a radiação pode ser por ionização e por não-ionização. A radiação por não-ionização é conhecida como sendo causada pela luz, as ondas de rádio, as microondas e o radar; é um tipo de radiação que normalmente não causa danos aos tecidos.

A radiação por ionização produz efeitos químicos imediatos (ionização) sobre o tecido humano, e inclui os raios X, raios gama e o bombardeio de partículas (feixe de neutrons, feixe de elétrons, prótons, mesóns e outros). Este tipo de radiação pode ser utilizado para testes e tratamentos clínicos, fins científicos, testes, produção e esterilização industrial, armas e desenvolvimento de armamentos, e muitas outras finalidades.

A doença resultante das irradiações de substâncias radioativas ocorre quando os seres humanos (ou outros animais) são expostos a doses excessivas de radiação por ionização. A irradiação pode ocorre por meio de uma única exposição de longa duração (aguda), ou uma série de pequenas exposições divididas espaçadamente (crônica). A doença resultante das irradiações de substâncias radioativas está associada com a exposição aguda, e se apresenta em conjunto com uma série característica de sintomas que aparecem de modo ordenado. A exposição crônica está normalmente associada a problemas clínicos que só aparecem mais tarde (algumas vezes após muitos anos), tais como o câncer e o envelhecimento prematuro.

O grau da doença (doença aguda por radiação) depende da dosagem e da freqüência de exposição.

Como regra:
A exposição corpórea num total de 100 roentgens causa doença resultante das irradiações de substâncias radioativas.
A exposição corporal num total de 400 roentgens causa doença resultante das irradiações de substâncias radioativas e a morte em metade dos indivíduos.

100.000 rads causa inconsciência quase imediata e a morte dentro de uma hora.

A gravidade dos sintomas e da doença depende do tipo de irradiação, a quantidade de irradiação, a duração da exposição e as áreas do corpo que foram expostas. Normalmente, os sintomas da doença resultante das irradiações de substâncias radioativas não ocorrem imediatamente após a exposição. Como é difícil determinar a quantidade de irradiação acidental, os melhores sinais da gravidade da exposição são: o tempo entre a exposição e o aparecimento dos sintomas, a gravidade dos sintomas e a gravidade das alterações nos glóbulos brancos do sangue.

As crianças que passam por tratamentos de radiação ou que são expostas acidentalmente à radiação deverão ser tratadas com base em seus sintomas e com base na contagem dos seus glóbulos sangüíneos. São necessários exames de sangue freqüentes, que requerem pequenas punções nas veias, para que se obtenha as amostras de sangue.

Causas:

A exposição acidental a altas doses de radiação, como acontece em alguns tipos de trabalho, ou a exposição à radiação excessiva, devido a tratamentos médicos (pode incluir doses excessivamente elevadas, demasiado tempo de exposição, ou grandes áreas do corpo expostas).

 clickesaiba.com, cultura a gente tem por aqui!!

postado por uelmidia, criador do clickesaiba.com

Nota do autor:
Ao contrário de muitos blogsites que existe, o clickesaiba.com tem seu diferencial, pois atua como um meio de aprendizagem para aqueles que o acessam, o clickesaiba.com é mais que uma página contendo inoformações, mas sim  é o seu livro virtual, todas as nossas postagens são  pesquisadas minuciosamente  com seus ricos detalhes para trazer informações que vão lhes ajudar muito.

Se você tem algum anúncio a fazer ou reclamações, ligue para (98) 88470795 ou pelo e-mail: uelmidia_10@hotmail.com o clickesaiba.com é feito para você!! obrigado a todos!